HDV Herbsttagung 2025: HR-Best Practices und Marktentwicklungen im Fokus
Vom 14. bis 16. November 2025 ist die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) in Stuttgart zu Gast. Im Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress und im Mövenpick Hotel Stuttgart Airport findet die alljährliche Herbsttagung statt, zu der die HDV ihre Mitglieder, Partner sowie zahlreiche Gäste eingeladen hat. Auf dem Programm stehen aktuelle Branchenthemen und ein kurzweiliges Rahmenprogramm.
Thematischer Schwerpunkt der Tagung sind die aktuellen Herausforderungen im Bereich Human Resources und die Entwicklungen im Marktumfeld. Renommierte Referentinnen und Referenten aus Politik, Wissenschaft und Praxis geben Einblicke, liefern Impulse und stellen praxisnahe Lösungsansätze vor.
Zu den Programm-Highlights zählen:
- Aktuelle Stunde: Anja Karliczek, Vorsitzende des Tourismusausschusses des Deutschen Bundestages, und Fritz Engelhardt, Vorsitzender DEHOGA Baden-Württemberg und Präsidiumsmitglied des DEHOGA Bundesverbandes, sprechen über die aktuellen politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
- Dr. Vanessa Borkmann vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO stellt neue Erkenntnisse zur Mitarbeiterzufriedenheit vor.
- Podiumsdiskussion zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung.
- Keynote von Managementtrainer und Speaker Boris Grundl zum Thema „Führung im Wandel“.
- Vier Breakout-Sessions für vertiefenden Austausch.
„Unsere Branche steht vor großen Herausforderungen. Die HDV Herbsttagung bietet eine Plattform, um aktuelle Themen zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu finden“, sagt Jürgen Gangl,
1. Vorsitzender der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland.
Ein weiterer Höhepunkt der Herbsttagung ist die Verleihung des Awards „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres“. Bereits zum neunten Mal wird dieser Preis an Hotelbetriebe vergeben, die durch herausragende Ausbildungsleistungen überzeugen konnten und im Rahmen der HDV-Zertifizierung „Exzellente Ausbildung“ besonders hohe Bewertungen erzielten. Der Award zählt, gemeinsam mit dem Zertifikat „Exzellente Ausbildung“ und dem „Deutschen Hotelnachwuchs-Preis (DHNP)“, zu den vielfältigen Nachwuchsförderungsaktivitäten der HDV.
Abschlag für den guten Zweck: 15. Charity Golf Cup zugunsten der Michael Stich Stiftung
Unter dem Motto „Golfen für den guten Zweck“ fand am ersten September-Wochenende im Golfclub Groß Kienitz bei Berlin der 15. Charity Golf Cup statt. Gemeinsam hatten das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz und die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) zu dem Benefiz-Turnier eingeladen, bei dem 107 Golferinnen und Golfer an den Start gingen. Der Erlös des Turniers kommt der Michael Stich Stiftung zugute, die seit über 25 Jahren HIV-infizierte und an AIDS erkrankte Kinder sowie deren Familien unterstützt.
Auch der Stiftungsgründer und ehemalige Tennisprofi Michael Stich absolvierte die 18-Loch-Runde auf dem von Profigolfer Robert Baker entworfenen Meisterschaftsplatz.
Auf der anschließenden Players Night im Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz wurde fleißig gespendet: Rund 150 Gäste griffen im Rahmen einer großen Tombola tief in die Taschen, sodass ein stolzer Erlös in Höhe von 35.000 Euro an die Michael Stich Stiftung übergeben werden konnte.
„Wir danken allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die mit viel Engagement für den guten Zweck gespielt und gespendet haben. Unser besonderer Dank gilt außerdem den zahlreichen Sponsoren, ohne die dieses Ergebnis nicht möglich gewesen wäre. So können wir gemeinsam die wertvolle Arbeit der Michael Stich Stiftung nachhaltig unterstützen“, unterstrich Jürgen Gangl, General Manager des Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz und 1. Vorsitzender der HDV, die Bedeutung des Benefiz-Turniers.
Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz, betrieben von den in Köln ansässigen Event Hotels, ist mit 150 Metern Höhe das markanteste Hotelgebäude der Hauptstadt und das zweitgrößte Hotel Deutschlands. Seit vielen Jahren engagiert sich das Haus in sozialen Projekten und richtete 2025 bereits zum 15. Mal den Charity Golf Cup zugunsten der Michael Stich Stiftung aus.
Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) mit Sitz in Stuttgart ist ein Netzwerkverband für die Top-Hotellerie in Deutschland. Sie versteht sich als Sprachrohr der Branche, bündelt fachliche Kompetenz, fördert den Branchennachwuchs und bietet eine aktive Plattform für Austausch und Kooperation.
Pressemitteilung Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz und HDV Charity Golf Cup 2025
Online-Workshopreihe zu Inklusion und Diversity
HDV und Fair Job Hotels e.V. starten gemeinsame Online-Workshopreihe zu Inklusion und Diversity
Fokus auf gelebter Vielfalt, generationenübergreifender Zusammenarbeit und interkultureller Kompetenz in der Hotellerie.
Gemeinsam stark für mehr Vielfalt: Der Fair Job Hotels e.V. und die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) starten eine Online-Workshopreihe mit dem Fokus auf Diversity und Inklusion.
Die Reihe knüpft an den erfolgreichen Inklusionsworkshop zum Thema „Inklusion in der Hotellerie – so machen wir eine Teilhabe möglich“ im Hotel Anne Sophie in Künzelsau zu Jahresbeginn an. Mit drei weiteren Terminen setzen Fair Job Hotels e.V. und HDV ein klares Zeichen für eine offene und zukunftsfähige Unternehmenskultur in der Hotellerie.
Die beiden Kooperationspartner sind davon überzeugt, dass gelebte Vielfalt längst kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen, die dem demographischen Wandel aktiv begegnen wollen. Die Hotellerie steht wie viele Branchen vor der Herausforderung, neue Mitarbeitende zu gewinnen und langjährige zu halten. Eine Unternehmenskultur, die Generationen, Kulturen und Hintergründe verbindet, ist dabei entscheidend für langfristige Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg.
Die Workshopreihe entstand im Rahmen der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ durch beide Organisationen und bietet praxisnahe Impulse für eine wertschätzende, diverse Arbeitswelt.
Weitere Informationen und Anmeldung unter: Leistungen | Die Fair Job Hotels Academy – Fair Job Hotels
Mehr dazu lesen Sie hier:
Pressemitteilung HDV und Fair Job Hotels e.V. mit Workshopreihe
„European Bond of Hospitality Leaders“ geht nächste Schritte
HDV Frühjahrstagung, Osnabrück, 05. April 2025 © Christina Czybik
Hoteldirektorenverbände aus Deutschland, Portugal, Spanien und Italien beschließen weitere Eckpunkte ihrer Zusammenarbeit
Stuttgart, Februar 2025 – Der im vergangenen Jahr gegründete European Bond of Hospitality Leaders (EBHL) hat weitere Schritte der Zusammenarbeit beschlossen. Die im vergangenen Jahr gegründete europäische Branchenallianz vereint Verbände und Führungskräfte aus der Hotellerie mit dem Ziel, die internationale Zusammenarbeit zu stärken, den Wissenstransfer über Ländergrenzen zu intensivieren und die europäische Hotellerie in den Bereichen Fach- und Nachwuchskräfteförderung und Nachhaltigkeit voranzutreiben.
Zu den Gründungsmitgliedern zählen die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) mit Sitz in Stuttgart, die in Lissabon ansässige Associação Dos Directores De Hotéis De Portugal (ADHP), die Asociación Española Directores Hotel (AEDH) mit Hauptsitz in Madrid und die in Rom beheimatete Associazione Direttori Albergoins Italia (ADA).
In einer gemeinsamen Vision und Mission haben die Partner zentrale Werte definiert und konkrete Zielsetzungen formuliert. Dazu zählen Transparenz und Fairness – offener und fairer Austausch von Informationen und Ressourcen, Nachhaltigkeit, die Verpflichtung zur Förderung nachhaltiger Hotelkonzepte und Tourismusstrategien, Verbindlichkeit durch regelmäßige Evaluierung und Fortschrittsmessung der Kooperation, und gegenseitiger Nutzen, um sicherzustellen, dass alle Partner gleichwertige Vorteile aus der Zusammenarbeit mitnehmen.
Darüber hinaus gilt als gemeinsamer Mehrwert die Erhöhung der Fachkräfteverfügbarkeit durch einen internationalen Austausch, die Nachwuchsförderung mit Programmen und Preisverleihungen zur Unterstützung junger Talente, die Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch die Schaffung internationaler Karriereperspektiven, die Erweiterung des Marktzugangs durch interkulturelle Zusammenarbeit und Netzwerke sowie die Steigerung der Innovationskraft durch internationalen Wissenstransfer.
„Der ‚European Bond of Hospitality Leaders‘ ist eine wegweisende Kooperation, die die wachsende Bedeutung von Zusammenarbeit und grenzüberschreitendem Austausch in unserer globalisierten Welt unterstreicht“, ist Andreas Neininger, 2. Vorsitzender der HDV, überzeugt.
Der EBHL repräsentiert mehr als 2.500 Mitglieder in den beteiligten Ländern und plant eine weitere Expansion.
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HDV-Frühjahrstagung 2025: Human Resources stärken, Zusammenhalt leben
HDV Frühjahrstagung, Osnabrück, 04. April 2025 © Christina Czybik
- Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) hat vom 4. bis 6. April 2025 in Osnabrück getagt
- Fokus auf Human Resources
- Deutscher Hotelnachwuchs-Preis verliehen
Stuttgart, 8. April 2025 – Vom 4. bis 6. April 2025 stand Osnabrück ganz im Zeichen der HDV-Frühjahrstagung. Rund 180 Teilnehmerinnen und Teilnehmer trafen sich im Vienna House by Wyndham Remarque Osnabrück zum traditionellen Branchentreffen, um sich über aktuelle Themen zu informieren und intensiv zu networken. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand das Thema Human Resources – begleitet von hochkarätigen Vorträgen renommierter Referentinnen und Referenten. Ein besonderes Highlight war die feierliche Verleihung des 14. Deutschen Hotelnachwuchs-Preises.
In seiner Eröffnungsrede ging Jürgen Gangl, 1. Vorsitzender der HDV, auf die derzeitige politische Lage und ihre potenziellen Auswirkungen auf die Hotellerie ein. Er betonte die Verantwortung der designierten Regierungskoalition, Vertrauen durch wirtschaftliche Stabilität zu schaffen. Gleichzeitig warnte er vor den Folgen einer möglichen globalen Wirtschaftskrise und rief die Branche zu mehr Zusammenhalt auf: „Wir müssen in der Hotellerie – sowohl in Deutschland als auch auf europäischer Ebene – enger zusammenrücken, um der weltweiten Verunsicherung gestärkt begegnen zu können“, so Jürgen Gangl.
European Bond of Hospitality Leaders
Um diesen Zusammenhalt auf europäischer Ebene zu fördern, hat die HDV im vergangenen Jahr gemeinsam mit den Direktorenverbänden aus Portugal, Spanien und Italien die Allianz „European Bond of Hospitality Leaders“ (EBHL) ins Leben gerufen. Ziel dieser Initiative ist es, die länderübergreifende Zusammenarbeit zu intensivieren, den fachlichen Austausch zu fördern und die europäische Hotellerie insbesondere in den Bereichen Nachwuchsförderung, Fachkräftegewinnung und Nachhaltigkeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Delegationen der Verbände Portugals, Spaniens und Italiens waren in Osnabrück zu Gast. Zukünftig ist jährlich eine gemeinsame Veranstaltung geplant.
Im Fokus: Human Resources
Im Mittelpunkt der Frühjahrstagung stand das Thema Human Resources. Für einen digitalen Impulsvortrag war Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, online zugeschaltet. Der CDU-Politiker sprach sich deutlich für eine stärkere politische Unterstützung der Bereiche Wirtschaft und Arbeit aus. Besonders die Themen berufliche Bildung und Arbeitskultur müssten seiner Meinung nach mehr Wertschätzung erfahren.
Die anschließenden Fachvorträge lieferten praxisnahe und zukunftsorientierte Einblicke in moderne HR-Strategien: Hilmar von Klitzing, Personalentwickler, zeigte auf, wie agiles Projektmanagement die HR-Arbeit verändert. Ulrich Wilhelm von der Personalberatung Konen und Lorenzen stellte konkrete Ansätze für Recruiting und Mitarbeiterbindung in der Hotellerie vor. Der Personalpsychologe Andreas Frintrup analysierte die Wirksamkeit erfolgreicher HR-Strategien. Gitta Brückmann, Vice President Corporate Social Responsibility EMEA & Government Affairs Europe bei Marriott International, gab inspirierende Einblicke in Best Practices der Mitarbeiterbindung. Juliane Straubinger, Senior Manager Learning & Development von Coca-Cola European Partners (CCEP DE), referierte über die Strategien von CCEP DE in puncto wirkungsvoller Entwicklungsmöglichkeiten für interne Talente.
In der Aktuellen Stunde, wurde diesmal das Thema Energiemanagement beleuchtet. André Hänel, System and Tools Manager der KNX Association, stellte die Möglichkeiten intelligenter Gebäudeautomation vor. Die KNX Association – ein Zusammenschluss von 480 Unternehmen aus 44 Ländern – setzt sich für einheitliche Standards in der Signalübertragung zur Steuerung von Energie in Gebäuden ein.
- Deutscher Hotelnachwuchs-Preis vergeben
Ein weiterer Höhepunkt der HDV-Frühjahrstagung war die Verleihung des 14. Deutschen Hotelnachwuchs-Preises (DHNP), den die HDV gemeinsam mit dem Medienpartner ahgz alljährlich an ambitionierte Nachwuchsmanagerinnen und -manager vergibt. Das Konzept: Nachwuchsführungskräfte können sich für den Deutschen Hotelnachwuchs-Preis bewerben. Eine Fachjury trifft eine Vorauswahl und nominiert drei Finalteilnehmende. Im Rahmen eines festlichen Gala-Abends präsentieren sich die Kandidaten und Kandidatinnen mit einem Kurzvortrag den HDV-Mitgliedern und Gästen, die wiederum über den Gewinner oder die Gewinnerin abstimmen. In diesem Jahr lautete das Thema „Welche Möglichkeiten gibt es, die Marge im Hotel intelligent zu erhöhen, ohne spürbaren Qualitätsverlust mit gleichbleibendem Gäste-Erlebnis?“
Mit ihrem charismatischen Auftritt wusste die Kandidatin Cara Schreiber besonders zu überzeugen. Sie setzte sich gegen die starke Konkurrenz durch und stand am Ende ganz oben auf dem Siegertreppchen. Die Hotelfachfrau arbeitet derzeit in der Schweiz und hat seit dem vergangenen Jahr die gastronomische Gesamtleitung im Hotel Alex in Thalwil inne. Rang zwei belegten Sarah Besser, Director of Service Excellence im Mandarin Oriental in London, und Victoria Szczecko, Front Office Managerin im Naturhotel Forstguthof in Leogang in Österreich.
Als Hauptpreis wurde ein Sommerkurs an der Cornell University in den USA ausgelobt. Darüber hinaus vergibt die IST-Hochschule für Management eine berufsbegleitende Bachelor-Studiengang „Hotel Management“ (alternativ auch als Master). Weiterhin erwartet die Erstplatzierte eine einjährige beitragsfreie HDV-Mitgliedschaft, mit der sie ihr berufliches Netzwerk weiter ausbauen kann. Die Zweitplatzierten nehmen an einem individuellen Management-Training an der Hotelschool The Hague im niederländischen Den Haag teil. Alle Finalteilnehmenden erhalten eine Einladung zur Gala „Hotelier des Jahres“ und zum Deutschen Hotelkongress 2025. Die Preise haben einen Gesamtwert von 25.000 Euro.
„Wir gratulieren den Finalteilnehmerinnen sehr herzlich. Sie haben alle drei eindrucksvoll gezeigt, dass Leidenschaft, Kompetenz und Mut sie auf ihrem erfolgreichen Weg begleiten. Unser besonderer Dank gilt allen Sponsoren und Unterstützern des DHNP – dieser Preis ist die wichtigste Auszeichnung für den Führungsnachwuchs der Hotellerie in Deutschland“, freut sich der HDV-Vorsitzende Jürgen Gangl über die gelungene Preisverleihung.
Termine
Die diesjährige HDV-Herbsttagung findet verbunden mit der Preisverleihung „Exzellenter Ausbildungsbetrieb“ vom 14. bis 16. November 2025 im DEKRA Congresshotel Wart & Congress Center Wart statt.
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Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) und Fair Job Hotels e.V. treten „Charta der Vielfalt“ bei
- Engagement für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld
- Gemeinsame Veranstaltungen rund um die Dimensionen der Vielfalt geplant
- Auftaktveranstaltung Ende Januar 2025 im Hotel Anne-Sophie in Künzelsau
Stuttgart/Hamburg, 19. November 2024 – Der Fair Job Hotels e.V. und die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) treten der Initiative „Charta der Vielfalt“ bei und setzen damit ein starkes Zeichen für die Förderung und Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt.
„Vielfalt ist einer der sechs Werte der Fair Job Hotels. Vielfaltsdimensionen wie ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung und Alter leben wir in der Hotellerie ganz selbstverständlich. Der Einbezug in die Arbeitswelt von Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen benötigt aber etwas mehr Wissen – hier wollen wir Hürden beseitigen und Hoteliers befähigen“, erklärt Katharina Darisse, 1. Vorsitzende und Geschäftsführerin des Fair Job Hotels e.V.
Die „Charta der Vielfalt“, gegründet 2006 und unterstützt durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, fördert Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der deutschen Arbeitswelt. Sie ermutigt Arbeitgeber, Arbeitsplätze zu schaffen, die den „7 Dimensionen der Vielfalt“ der Charta entsprechen – das heißt, Arbeitsplätze, die unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft gestaltet sind.
„Eine unserer zentralen Stärken ist Vielfalt“, betont Wolfgang Selinger, Vorstandsmitglied der HDV. „Wir haben im Leitbild der HDV verankert, eine Kultur zu fördern, in der jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich ohne Vorurteile entfalten kann. Mit unserem Beitritt zur ‚Charta der Vielfalt‘ setzen wir bewusst auf die Förderung von Diversität und die Weiterentwicklung dieser Werte in unserer Branche.“
Um das Bewusstsein in der Hotellerie für die „7 Dimensionen der Vielfalt“ der Charta zu stärken, planen der Fair Job Hotels e.V. und die HDV vier gemeinsame – auch virtuelle – Veranstaltungen.
Den Auftakt der Veranstaltungsreihe macht ein eintägiges Seminar am 30. Januar 2025 im Hotel Anne-Sophie in Künzelsau zum Thema „Inklusion in der Hotellerie – so machen wir eine Teilhabe möglich“.
Das Hotel Anne-Sophie, ausgezeichnet mit dem Award „Hotelier des Jahres“ und als „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres 2024“, steht beispielhaft für ein vorbildliches inklusives Engagement.
Die „Charta der Vielfalt“, die inzwischen von über 6.000 Organisationen mit insgesamt rund 15 Millionen Beschäftigten unterzeichnet wurde, ist eine symbolische Selbstverpflichtung, Vielfalt und Wertschätzung aktiv zu fördern. Die Initiative wird seit 2010 vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e.V. getragen.
Mit ihrem Engagement in der „Charta der Vielfalt“ leisten die HDV und der Fair Job Hotels e.V. einen entscheidenden Beitrag zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in der deutschen Hotellerie. Sie setzen sich für eine offene und respektvolle Arbeitskultur ein, in der sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert fühlen.
HDV-Herbsttagung 2024 in Mannheim: Cyber Security und Künstliche Intelligenz im Fokus der Hotellerie
Welchen Stellenwert Cyber Security und Künstliche Intelligenz in der Hotellerie in Deutschland haben, war das Top-Thema der Herbsttagung der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV). Das Mitgliedertreffen fand am zweiten Novemberwochenende im Radisson Blu Hotel in Mannheim statt. Zum achten Mal wurde der Award „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres“ vergeben.
Stuttgart, 11. November 2024 – Die Mitglieder der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) waren in diesem Jahr zu ihrer Herbsttagung nach Mannheim gereist, um aktuelle Entwicklungen zu diskutieren und sich über zukunftsweisende Themen auszutauschen. Im Fokus standen in diesem Jahr „Cyber Security“ und „Künstliche Intelligenz“. Das Radisson Blu Hotel empfing als Gastgeber des traditionellen Branchentreffens rund 180 Teilnehmende zu einem umfassenden Tagungsprogramm und intensivem Networking.
Nach der Begrüßung durch den 1. Vorsitzenden der HDV, Jürgen Gangl, übernahm den Auftakt der Mannheimer Oberbürgermeister Christian Specht. In seiner Begrüßungsrede hob er die zentrale Rolle der Hotellerie und des Tourismus als bedeutenden Wirtschaftsfaktor hervor und betonte die Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit zwischen der Branche und der Politik.
Cyber Security und KI: Chancen und Risiken
Die zunehmende Digitalisierung stellt die Hotellerie vor neue Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen Cyber Security und Künstliche Intelligenz. Diese Themen wurden in Vorträgen und praxisorientierten Workshops intensiv beleuchtet. Der Hotelier Hermann van Gerrevink von g2Hotels verdeutlichte die Möglichkeiten des Einsatzes von Chat GPT und empfahl, individuelle GPT-Modelle zu entwickeln, die passgenau auf die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Hotels abgestimmt sind.
Cyber Sicherheit war das Thema des Sicherheitsexperten Steven Schäbel und Prof. Dr. Markus Schäffter vom CyberSecurity-Council. Sie erläuterten eindrücklich, wie anfällig die Hotellerie aufgrund sensibler Gästedaten für Hackerangriffe ist. Eine präventive Sicherheitsstrategie sei unverzichtbar, um vorbereitet zu sein und so das Vertrauen der Gäste und Partner zu bewahren, so das Fazit der Spezialisten. Sie rieten dazu, digitale Systeme schlank zu halten, um Sicherheitsrisiken zu minimieren.
Ergänzend gab Rechtsanwalt Peter Hense von Spirit Legal wertvolle Tipps zum rechtssicheren Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Workshops für praxisnahe Einblicke
In vier praxisorientierten Workshops konnten die Teilnehmer ihre Kenntnisse in den Bereichen Cyber Security und KI vertiefen. Als Workshopleiter mit dabei waren Ralf Bonin von Onsai, Sascha Dalig von Hotelpartner, Prof. Dr. Markus Schäffter und Steven Schäbel vom CyberSecurity-Council und Rainer Schwarz von rsps Kommunikation.
Aktuelle Stunde
Über Aktuelles aus der Branche berichtete Markus Luthe, Hauptgeschäftsführer des Hotelverbands Deutschland (IHA). Er forderte ein Ende der aktuellen politischen Situation mit schnellen Neuwahlen, um mit einer funktionierenden Regierung Stabilität zu gewährleisten. Weiterhin berichtete der IHA-Chef über die jüngsten Entwicklungen in der Hotellerie und thematisierte die Änderungen in der Erbschaftssteuer, die Hotelmeldepflicht, das Bürokratieentlastungsgesetz, die Pauschalreiserichtlinie und das Gesetz über digitale Märkte. Darüber hinaus ging er auf den Stand der derzeitigen Auseinandersetzungen mit den OTAs ein.
Verleihung des Awards „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres“
Ein weiterer Höhepunkt der HDV-Herbsttagung war die Verleihung des Awards „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres“. Diese Auszeichnung ehrt Hotels, die sich durch exzellente Ausbildungsleistungen und eine besonders hohe Bewertung in der HDV-Zertifizierung „Exzellenter Ausbildungsbetrieb“ hervorheben. Das Gütesiegel wird nach einem anspruchsvollen Zertifizierungsprozess verliehen, bei dem die unabhängige Prüfungsorganisation DEKRA Assurance Services GmbH als Auditor fungiert. Vier herausragende Preisträger haben in diesem Jahr die volle Punktzahl erreicht und wurden auf der Veranstaltung geehrt:
Frankfurt Marriott Hotel: Die Auszeichnung ging an das Team des Frankfurt Marriott Hotel für eine überdurchschnittlich gute Ausbildung. In Mannheim nahmen Anke Wehmeier, Director of Human Resources, und Katharina Mackh, Training & Quality Assurance Managerin, den Preis entgegen.
Hotel Anne-Sophie in Künzelsau: Für eine außergewöhnliche Ausbildungsleistung wurde General Manager Christian Helferich und Sarah Biedert, Duale Studentin und Nachhaltigkeitsbeauftragte des Hotels Anne-Sophie, der Preis überreicht.
Der Öschberghof in Donaueschingen: Die Auszeichnung „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres“ belohnt den großen Einsatz des Öschberghof in puncto Nachwuchsförderung. Auf der HDV-Herbsttagung bekam Maxi Maria Laermann-Morales, Director of Human Resources, den Preis überreicht.
Le Méridien München: Julia Reitmeier, Director of Human Resources, nahm die Auszeichnung „Exzellenter Ausbildungsbetrieb des Jahres“ für das Le Méridien München entgegen, das die Ausbildung junger Talente besonders fördert.
„Diese vier Hotels könnten unterschiedlicher nicht sein und dennoch teilen sie eine gemeinsame Leidenschaft: die Förderung des Branchennachwuchses“, ist der HDV-Vorsitzende Jürgen Gangl überzeugt. „Die Auszeichnung ist Teil des umfassenden Engagements der HDV in Sachen Unterstützung von Nachwuchskräften.“
Ein besonderer Preis wurde vom Trainingsinstitut Diavendo zur Verfügung gestellt. Steffen Schock von Diavendo überreichte jedem Preisträger einen Coaching-Gutschein im Wert von 5.000 Euro für ein individuelles Coaching durch das Persönlichkeitsentwicklungsteam.
Die HDV-Frühjahrstagung findet vom 4. bis 6. April 2025 im Vienna House by Wyndham in Osnabrück statt.
Abschlag für den guten Zweck: 14. Charity Golf Cup zugunsten der Michael Stich Stiftung
Abschlag für den guten Zweck: 14. Charity Golf Cup zugunsten der Michael Stich Stiftung
- 107 Teilnehmende beim Benefiz-Golfturnier im Golfclub Groß Kienitz
- 000 Euro für die Michael Stich Stiftung
Berlin, 9. September 2024 – Golfen für den guten Zweck hieß es auch in diesem Jahr im Golfclub Groß Kienitz bei Berlin. Diesmal hatten das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz und die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) gemeinsam auf das Grün geladen und 107 Golferinnen und Golfer in Groß Kienitz begrüßt. Beim traditionellen Charity Golf Cup wurde für die Michael Stich Stiftung gespielt, die seit über 25 Jahren HIV-infizierte und an AIDS erkrankte Kinder sowie deren Familien unterstützt.
Der Stiftungsgründer und ehemalige Tennisprofi Michael Stich ging mit auf die 18-Loch-Runde auf den von dem Profigolfer Robert Baker designten Meisterschaftsplatz. Auf der anschließenden Players Night im Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz wurde fleißig gespendet: Rund 160 Gäste griffen im Rahmen einer großen Tombola tief in die Taschen, sodass ein stolzer Erlös in Höhe von 34.000 Euro an die Michael Stich Stiftung übergeben werden konnte.
„Wir danken den Golferinnen und Golfern, die für den guten Zweck gespielt und gespendet haben. Ein herzlicher Dank gilt auch unseren großzügigen Sponsoren. So können wir weiterhin die wertvolle Arbeit der Michael Stich Stiftung unterstützen“, betonte Jürgen Gangl, General Manager des Park Inn by Radisson und 1. Vorsitzender der HDV, die Bedeutung des Benefiz-Sportevents.
Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz, das von dem Kölner Unternehmen Event Hotels betrieben wird, ist das zweitgrößte Hotel Deutschlands und mit 150 Metern das höchste Gebäude der Hauptstadt. Das Hotel engagiert sich in diversen sozialen Projekten. Der Charity Golf Cup zugunsten der Michael Stich Stiftung wurde 2024 zum 14. Mal vom Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz ausgerichtet.
HDV Herbsttagung 2024
Save the Date!
HDV Herbsttagung 2024
Datum: 8. – 10. November 2024
Ort: Radisson Blu Mannheim
KI / Cyber-Security – Best Practices und aktuelle Entwicklungen
Freut Euch auf spannende Vorträge und Workshops zu den Themen Künstliche Intelligenz und Cyber-Security. Experten aus verschiedenen Bereichen teilen ihre neuesten Erkenntnisse und Best Practices.
Highlights:
- Freitag, 8. November: Begrüßungsabendessen und Netzwerken
- Samstag, 9. November: Fachvorträge und Workshops zu KI und Cyber-Security und Awardverleihung „Exzellenter Ausbildungsbetrieb“
- Samstagabend: Abendveranstaltung und Netzwerken
Markiert Euch das Datum im Kalender und seid dabei, um die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche zu erleben. Weitere Details folgen in Kürze.
HDV-Camps 2024: Wie gelingt Leadership?
In den HDV-Camps der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) treffen sich die HDV-Mitglieder in kleinem Kreis zum Austausch und zu exklusiven Seminarveranstaltungen. In diesem Jahr drehte sich in den Workshops alles um das Thema Leadership.
Wie es Führungskräften gelingt, Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu motivieren, das stand im Mittelpunkt der diesjährigen HDV-Camps. Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland hatte nach Rotenburg an der Wümme und Herzogenaurach eingeladen, um in jeweils eintägigen Workshops dem Thema Leadership auf den Grund zu gehen.
Unter der Leitung von Prof. Dr. Stefan Huf von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg diskutierten die Teilnehmenden darüber, was erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet. Dabei wurde den Fragen nachgegangen, welche Rolle hochwertige Beziehungen und der Führungsstil für den Führungserfolg spielen und ob sich erfolgreiche Führungskräfte durch eine bestimmte Haltung auszeichnen.
„Mit Prof. Dr. Stefan Huf haben wir einen ausgewiesenen Experten für Personalmanagement und Mitarbeiterführung für die HDV-Camps gewinnen konnten. Leadership ist eines der wichtigsten Themen unserer Branche und sollte auf der Agenda jeder Führungskraft stehen“, kommentiert HDV-Vorstandschef Jürgen Gangl die diesjährigen Veranstaltungen.
Ein weiteres Highlight war in diesem Jahr die Kooperation mit dem Küchenmaschinenbauer Rational, der die Teilnehmenden des HDV-Camps zum GM Cocktail einlud.
Insgesamt haben in diesem Jahr rund 50 HDV-Mitglieder an den Camps des Branchenverbandes teilgenommen. Die regionalen Meetings zählen zum festen Jahresprogramm der HDV und widmen sich aktuellen branchenrelevanten Inhalten, die von namhaften Referenten beleuchtet werden. Darüber hinaus nutzen die HDV-Mitglieder die Gelegenheit, sich neben den zwei Jahrestagungen im kleineren Kreis zu treffen und auszutauschen.